Politique de confidentialité de PIVOTINK.

Lorsque vous consultez notre site ou interagissez avec nous, nous pouvons traiter différentes catégories de données vous concernant. Les données collectées restent limitées à ce qui est pertinent et nécessaire au regard des finalités poursuivies.

Nous ne solicitons pas volontairement de données sensibles (par exemple, données relatives à la santé, aux opinions politiques ou à l’appartenance syndicale) via notre site. Nous vous invitons à ne pas inclure ce type d’informations dans les formulaires ou les échanges initiaux.

La plupart des données que nous traitons nous sont directement fournies par les personnes concernées, notamment via le formulaire de contact, les échanges par e-mail, les réunions ou les appels. Dans le cadre de missions B2B, certaines informations peuvent également provenir de vos collègues ou de sources internes à votre organisation (par exemple, schémas d’architecture, organigrammes, documents de référence).

De manière ponctuelle, nous pouvons obtenir des informations professionnelles (fonction, entreprise, coordonnées publiques) via des sources accessibles au public ou des outils de prospection B2B respectant le cadre légal applicable, dans le but d’identifier des interlocuteurs pertinents dans le cadre de notre activité de conseil aux entreprises.

Nous conservons les données personnelles uniquement pour la durée nécessaire aux finalités pour lesquelles elles ont été collectées, augmentée des délais de prescription légale éventuellement applicables. Les durées peuvent varier selon le type de données et le contexte de collecte.

À l’issue des durées de conservation pertinentes, les données sont supprimées, anonymisées ou archivées de manière sécurisée lorsqu’une conservation plus longue est imposée par la loi.

PIVOTINK met en œuvre des mesures techniques et organisationnelles appropriées pour protéger les données contre la destruction accidentelle ou illicite, la perte, l’altération, la divulgation non autorisée ou l’accès non autorisé. Ces mesures tiennent compte de l’état des connaissances, des coûts de mise en œuvre, de la nature, de la portée, du contexte et des finalités du traitement, ainsi que des risques pour les droits et libertés des personnes.

Ces mesures comprennent notamment la limitation des droits d’accès, la sécurisation des équipements et canaux de communication, l’utilisation d’outils collaboratifs sérieux, la sensibilisation des équipes et, lorsque cela est pertinent, la pseudonymisation ou l’anonymisation de certaines données. Aucun système n’étant parfaitement sécurisé, nous restons attentifs à l’amélioration continue de nos pratiques.

Lorsque vous nous adressez une candidature spontanée ou répondez à une opportunité publiée par PIVOTINK, nous traitons les informations fournies dans votre CV, votre lettre de motivation et les échanges qui en découlent, ainsi que, le cas échéant, les résultats d’entretiens ou d’exercices techniques.

Ces données sont utilisées exclusivement pour évaluer l’adéquation de votre profil aux besoins de PIVOTINK et échanger avec vous dans le cadre du processus de recrutement. Elles sont conservées pour une durée limitée, en principe jusqu’à 24 mois après la fin du processus, sauf accord explicite pour une conservation plus longue.

La présente politique de confidentialité peut être amenée à évoluer, notamment pour tenir compte des changements législatifs et réglementaires, des recommandations des autorités de contrôle, de l’évolution de nos services ou de nos outils techniques.

La version en vigueur est celle accessible sur cette page à la date de consultation. Si une modification substantielle devait être apportée aux traitements décrits, nous pourrions vous en informer par les moyens appropriés, en particulier si vous êtes client ou si un changement affecte significativement vos droits.